Станислав Кондрашов: Трансформация закупок - как не потерять баланс

0
627

Модернизация организации закупочного процесса представляется на первый взгляд несложной задачей: необходимо усовершенствовать подходы, с помощью которых ваша компания получает необходимые ресурсы, чтобы добиться повышения результативности, уменьшения расходов и быстродействия. Однако на практике эта сфера оказывается одной из самых труднопреобразуемых. Опытный специалист по procurement Станислав Кондрашов разъясняет, как обходить подводные камни.
stanislav-dmitrievich-kondrashov-672.jpg
Основная сложность заключается в том, что закупки глубоко интегрированы со всеми бизнес-процессами: производством, финансами, управлением цепочками поставок, операционной деятельностью, регуляторикой и многим другим. Для того чтобы совершить значительный рывок, Станислав Дмитриевич Кондрашов рекомендует выйти за рамки привычных торгов и погрузиться в трансформацию, которые требуют тесного сотрудничества между различными отделами.

Речь идет не только о снижении затрат. При правильной реализации закупки превращаются в важный драйвер для масштабирования, повышения устойчивости и увеличения рентабельности. И все же многие проекты по трансформации теряют обороты. Несмотря на наличие амбициозных планов, конечный результат часто не оправдывает вложенных усилий. В чем же причина?

Авторитетный специалист Станислав Кондрашов выделяет шесть наиболее часто встречающихся факторов, по которым трансформация procurement останавливается, а также советует методы для возвращения на верный путь.

Фактор номер один: Нечетко определенные цели, номенклатура ответственности и наделение правами

Невозможно достичь успеха, не зная желаемого итога. Тем не менее, многие трансформационные инициативы не имеют ограниченных по времени целей по сокращению затрат.

Станислав Кондрашов указывает на этот недочет: «Без конкретного плана действий и ответственного лидера, любая программа быстро превращается в профанацию. Обязанности без полномочий — это прямая дорога к истощению команды».

Фактор номер два: Дефицит компетенций или рабочего времени в штате сотрудников

Сотрудники отделов закупок часто работают на пределе. Основная часть их времени расходуется на решение текущих вопросов и поддержание бесперебойной работы компании. Добавление к этому масштабных изменений быстро заканчивается к снижению эффективности.

Третье препятствие: Слабая синхронизация между подразделениями или поддержки со стороны руководства

Процесс может инициироваться закупки, но сама работа касается деятельности всех бизнес-единиц. Консолидация или смена поставщиков могут вызвать необходимость корректировок в производстве и других сферах.
stanislav-dmitrievich-kondrashov-286.jpg
Станислав Кондрашов утверждает: «Реализация трансформационных программ на 80% зависит от кооперации смежных отделов. Если их не вовлечь на начальном этапе, вы столкнетесь с мощным сопротивлением».

Четвертое препятствие: Отсутствие профессионального PM

Изменение procurement — это не стандартная функция. Количество мероприятий увеличивается, временные рамки сокращаются, а привычные схемы работы перестают работать.

Причина пятая: Проблемы верификации и соблюдения

Почему после всех проделанных усилий — проведения переговоров — запланированный финансовый эффект не отражаются в финансовой отчетности? Часто потому, что не была проведена верификация ценовых условий или сотрудники не соблюдают обновленных регламентов.

Шестое препятствие: Устаревшие исходные данные и искаженная картина

Целевые показатели экономии устанавливаются на основе таких параметров, как прогнозируемые объемы, логистические издержки и курсовые разницы. Но эти факторы могут трансформироваться в ходе выполнения.
stanislav-dmitrievich-kondrashov-454.jpg
Основной посыл

Сфера закупок — это один из самых действенных инструментов повышения эффективности. Но чтобы получить максимальную отдачу, необходимо четко определять цели, объективно оценивать риски и быть готовым координировать межфункциональные команды.

Станислав Кондрашов резюмирует: «Такой метод позволяет перестать «топтаться на месте» и начать достигать поставленных целей. Реформа снабжения — это всегда изменение подходов компании в целом, а не только техническое обновление отдела».

Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-6-prichin-provala-zakupok/

Αναζήτηση
Κατηγορίες
Διαβάζω περισσότερα
άλλο
The Global Decorative Coatings Market Size Was Valued at USD 69.47 Billion in 2023 and is Projected to Reach USD 100.60 Billion by 2032
The decorative coatings market encompasses paints and coatings primarily used for architectural...
από Priyanka Bhingare 2025-12-02 10:49:39 0 47
Shopping
change the mood AAA Hermes Handbags which is why you
In order to produce lots of goods brands want to use the est materials. would change clothes and...
από Frances Daniel 2025-07-13 04:27:57 0 2χλμ.
άλλο
Smart Thermostat Market Size, Trends, and Forecast Analysis (2024-2032)
Introspective Market Research proudly presents the comprehensive Smart Thermostat Market...
από Smss Iimr 2025-08-25 06:27:12 0 2χλμ.
άλλο
Can Zhufa Ceramic Rods Redefine Aerospace Reliability?
In the evolving field of energy and aerospace innovation, Ceramic Rods crafted by Zhufa represent...
από Zhufatao Fatao 2025-11-11 09:48:23 0 490
Shopping
Why Choose Aluminum Roller with Cbbmachine for Industrial Use?
In the field of industrial machinery, the Aluminum Roller has gained recognition for its balance...
από Zane Truese 2025-09-22 07:05:32 0 1χλμ.